por kobebryant118 »
02 Feb 2005, 09:26
Pues creo que a los equipos pequeños como el mio, Valladolid, la otra normativa no nos iba nada mal. Pq teniendo a jugadores como Derek Anderson que cobraba cerca de los 8$, la sancion era de 3, entonces si echabas a ese jugador automaticamente el coste de ese jugador bajaba a 3 y podrias firmar a un agente libre, que nunca iba a cobrar mas de 2 y te daba el mismo rendimiento o mejor, y ademas hacias algo de sitio salarial, ese agente libre te costaba 5$. Si hacias esto con dos o tres jugadores, como fue mi caso, llegas a tener unos 8$ que entonces puedes utilizarlo con algun descarte que no le vaya bien a los equipos grandes por contrato y puedes sacar alguna primera ronda(así se iguala un poco mas la cosa). O tb con ese dinero se puede contratar jugadores como "Nick Van Exel" que cobran mucho y que acaban contrato y que su rendimiento a mi me va bien.
Si esta normativa hubiera estado desde el principio entonces el trade que hice con Sevilla no se hubiera hecho. Jason Collins X Nesterovic + 1PRIMERA RONDA. Esa primera ronda nunca hubiera sido mia pq Sevilla hubiese echado a Nesterovic y ya esta. Y yo no hubiera podido conseguir lo que he conseguido a partir de este trade : Caron Butler- 2 primeras rondas - Troy Hudson.
Los equipos pequeños con contratos "feos", que las sanciones fueran esas no nos afectaba pq la clave para remontar "algo" es firmar agentes libres con proyeccion y jugadores del draft, que cuando estos vayan a tener su primer "gran contrato" las sanciones ya serian finalizadas, y la cosa (tras unos años) ya sería mas normal.
Quiza la normativa facilite el despido a los equipos con buenos jugadores, y a los pequeños nos corta las alas, para sacarles algo al hacernos cargo de esos contratos, contrato que luego tenemos la posibilidad de echarlo que nos costaria unos 3 como maximo, ya que tenemos (tengo) mucho dinero libre.
A mi no me perjudicaba la verdad, yo podía moverme con facilidad, dentro lo que cabe.
) asi que quizas me pase un poco con los comentarios....
