LSR escribió:metalin escribió:Una pequeña vuelta de tuerca...
La empresa mal, clarinete está. Y el trabajador? Que parte de culpa tiene el trabajador?, (colectivo).
Sabemos si ante la anunciadisima alerta naranja, roja, o bermellona, el Comité de Empresa si lo hay en esa empresa, el trabajador en cuestión y/o sus compañeros se plantaron comunicando a la empresa que, mañana de tal a tal hora no se trabaja, y que si la empresa se ponía tonta, pancarta en la puerta de la sede de la empresa, y mas adelante, si la empresa no establecía que en tales condiciones no se trabajaba, papela y huelga?
Sabemos si para ese dia hubo trabajadores que se negaron a trabajar, y otros, que siempre hay, por hacer un favor al jefe, y porque los subnormales creen que mas adelante se lo tendran en cuenta, o trabajadores de estos que cuando hablan de su trabajo parece que la empresa es suya, se ofrecieron ellos a cubrir esos puestos vacantes?
Aqui cada uno a lo suyo, y al de al lado que le den por culo. Y asi nos va.
Que si, que el trabajo mata, sin duda, y el trabajador, (colectivo), es complice.
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Yo creo que el trabajador estaba currando a cerca de 50º por gusto. Menos mal que estás tú para poner siempre la lupa en el trabajador, para traspasar cualquier culpa al trabajador, para quitar yerro a cualquier falta de la empresa y para desvelarnos que lo que le pasa a los trabajadores siempre es culpa suya por no ser lo bastante rojos. Y cuando hacen cosas de rojos, entonces la culpa también es suya por radicales.
Los derechos que hoy tienen los trabajadores, muchos o pocos, como se han conseguido? Por la lucha de estos o porque han venido del cielo? o mejor, los han concedido las empresas porque si? Por su gran benevolencia para con los trabajadores?
Si, si se estan perdiendo derechos, mucha culpa, mucha, la tiene el propio trabajador, (colectivo). Es más, la gran mayoria (de los trabajadores) niegan que exista tal colectivo.
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