No salgo de mi asombro tras leer algunos comentarios de los lectores.Tal y como adelantamos en exclusiva hace unas semanas, el centro logístico de Amazon en San Fernando de Henares (Madrid), el principal del país, ha convocado oficialmente una huelga para los días del Black Friday, la campaña más importante del año. La huelga ha sido convocada para los días 23 y 24 de noviembre tras fracasar el acto de mediación previo que ya anunciamos.
Esta huelga se enmarca en el conflicto entre empresa y trabajadores, cuyas negociaciones para dar una salida al proceso llevan en punto muerto desde marzo: la reestructuración de Amazon para las categorías de sus trabajadores y la pérdida de algunos derechos y beneficios que tenían es lo que encendió una mecha que sigue prendida y que de momento ha derivado en pequeñas explosiones como esta, sin visos de que vayan a terminar pronto.
Fuente: Xataka
Vamos a ver, no todo es blanco o negro, y no siempre el trabajador tiene la razón, o el hombre es el maltratador, ni todos los gitanos y/o rumanos son ladrones.
El empresario monta la empresa, y corre con todos los riesgos, te contrata a ti por unas condiciones, si triunfa, no tiene ninguna obligación de pagarte mas, y si fracasa y le va mal, tampoco tiene derecho de pagarte menos de lo acordado.
"Ezzzqueeee el es mu rico le sobra la pasta y la empresa cada vez va mejor, que nos suban a todos el sueldo" si lo ves tan simple, despídete y móntate tu propia empresa, para que te sobre la pasta.
Veo que no entiendes el mundo capitalista en el que vives, verás: el empresario pone la pasta, asume los riesgos, crea la empresa, oferta empleo con X condiciones, si aceptas lo haces por esas condiciones. Sin en esas condiciones no pone nada de participar de os beneficios (o de las pérdidas si las hubiese) entonces no participas de esos beneficios (o pérdidas). Trabajar por cuenta ajena significa que aunque entren por la puerta los ejércitos de Mordor tú vas a cobrar por tu trabajo lo acordado. Si al empresario le sale bien se puede bañar en billetes de 500, para eso asumió el riesgo. Tú como empleado no tienes porqué disfrutar de esos beneficios.
Obviamente si es listo y le va bien tratará de tener a todos contentos mejorando condiciones. Pero obligado está a lo que marca la ley. Y no, no están "en su derecho de participar en X beneficios" si no está en el contrato o en el convenio colectivo.
Ojo, estoy como reiizumi sin saber exactamente qué reclaman porque la noticia no lo especifica. A lo mejor sí que tienen razón y la empresa debe ceder, o a lo mejor no y simplemente están alentados por la mafia de los sindicatos al saber que el dueño nada alegremente en billetes de 500. Desde luego por el mero hecho de ser trabajadores no tienen la razón.
¿Ya no se puede hacer uso de la HUELGA para reclamar unas mejores condiciones (indistintamente de si las actuales son excelentes, que según parece no)?
JODER, todo mi apoyo a esa gente.
¿Qué opina foroasebé?