Yo tengo jornada de 8 horas todo el año, para evitar precisamente esto que comentas. Así lo hemos decidido. Eso sí, tanto los viernes como agosto, de 7 h a 15 h, mientras que el resto del año, jornada partida.groman escribió:Yo tengo 22 días laborables y los puedo coger todos cuando yo quiera siempre que mi ausencia no afecte al desarrollo normal de la empresa.En verano tenemos jornada de 6,5 horas,y la putada es que si me los cojo en esas fechas al final del año puede ocurrir que haya gente que haya disfrutado más horas de vacaciones que yo al cogerlas por ejemplo en una época que no sea verano.Antes en vez de días laborables de vacaciones teníamos horas laborables de vacaciones que era más justo,pero ya no.Por ejemplo,haciendo cuentas este año de los 22 días 13 me los he cogido en días en los que la jornada era de 6,5 horas.
Cuando era eventual en vez de días laborables tenía 30 días naturales,pero si por ejemplo me cogía un viernes de vacaciones no me contaban 3 días,sino la parte proporcional de la semana.
Que sería lo normal. El primer día que dejas de ir a trabajar. Si mi empresa no abre en sábado o domingo como pretenden que yo vaya?Iñigo escribió:Yo tengo 20 días laborales, pero como contrapartida tengo todos los puentes fiesta. En 2019, además, nos dan 26-27 de diciembre y, ya en 2020, 2 y 3 de enero fiesta (en ambos casos jueves y viernes). Aunque quién sabe dónde y cómo estaremos para entonces.
Lo de los días naturales es un invento bastante poco divertido. En otra empresa lo tenía así. Lo que no tenía igual que tú, Edux=Kobe, era que cogerte un lunes contase como 3 días. En mi caso, cogerme un viernes sí contaba como 3 días; cogerme un lunes solamente 1 día. Empezaba a contar, básicamente, desde el primer día que te pillabas festivo hasta el siguiente día en que volvías a trabajar.
Me pertenece 2 por convenio pero aquí comentas algo de día libre y se ríen en tu cara.arlanzon escribió:El máximo de horas anuales en España son 1.800 horas. Mírate eso. Si los superas, esas horas se cobran como extras o días libres.
Mírate también cuántos días por asuntos propios tienes. Eso viene en el Convenio.
Por lo que veo, estás hasta los huevos de la empresa y que te ninguneen, así que ve buscando una salida.
31 días naturales de vacaciones. Misma mierda que tú pero entre este año. La suerte que el 24 y 31 de diciembre nos lo dan este año libre.Edux=Kobe escribió:Comentaba en otro hilo las circunstancias de mis vacaciones de los 4 últimos años.
Yo tengo 30 días naturales, y me obligan a cogerme 2 semanas en semana santa o 2 semanas en feria (agosto). Esto implica que si o si te tengas que coger días de fiesta como "vacaciones".
Ahora está la casualidad de las vacaciones de navidad. O Nochebuena o Año nuevo por cojones, es decir, tanto el 25 como el 1 te los comes este año como "laborable" y para mas inri este año tb el día 7 y encima te quitan un día del año que viene. porque te coges/obligan a coger semanas enteras por lo que yo me voy 8 días de vacaciones cuando realmente voy a disfrutar de 4.
Tengo convenio de despachos y oficinas pero se lo pasan x el forro de los huevos tanto en subida de sueldo como en respeto de las vacaciones (No me han subido 1 céntimo desde que entré en la empresa en julio de 2015).
En la empresa, seas del departamento que seas, pringas con lo mismo...osea que no es solo mi departamento. Además si te coges un lunes o viernes te cuentan 3 días de vacaciones y no existen asuntos propios bajo ningún concepto.
¿qué tal vosotros?
Mentira. Ya se hablo en este foro y la educación pública 30 días y justitos.Gotoguy escribió:Yo tengo 90 días al año así a ojo, es lo que tiene la educación pública...
Cuando trabajaba en la privada se pasaban por el forro todo el convenio así que paciencia y dad gracias por tener trabajo y vacaciones...
Gracias a los dioses estoy igual que tú.Gotoguy escribió:Yo tengo 90 días al año así a ojo, es lo que tiene la educación pública...
Cuando trabajaba en la privada se pasaban por el forro todo el convenio así que paciencia y dad gracias por tener trabajo y vacaciones...
Esta bien reconocerlo. Y oye, olé por el gremio. Vosotros os habéis ganado ese puesto y esas condiciones. Pero no hace falta mentir diciendo que en la educación pública son 30 días de vacaciones al año.Gotoguy escribió:No, si ya sé cuál es mi contrato, pero al final disfrutables (no me exigen ir ni desempeñar ninguna labor y encima me remuneran, ergo, para mí los computo como período vacacional) sí que son unos 90. Saludos.Giancarlo-Marcaccini escribió:Mentira. Ya se hablo en este foro y la educación pública 30 días y justitos.Gotoguy escribió:Yo tengo 90 días al año así a ojo, es lo que tiene la educación pública...
Cuando trabajaba en la privada se pasaban por el forro todo el convenio así que paciencia y dad gracias por tener trabajo y vacaciones...
Yo 30 días naturas en mi empresa, que normalmente nos deja coger cuando queramos. Eso sí, si llega semana santa y te pides de lunes a miércoles, los **** te cuentan toda la semana, 7 días (por poner un ejemplo).
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