Normalmente las comunicaciones de cualquier empresa cuando cesan a sus CEOs van por el mismo camino.SINVER escribió:Eso no se puede hacer Aitor, desde hace mucho tiempo ya. Para eso te obligan a ir a la conciliación, a llevar el cheque, y a pagar impuestos por lo que te dan.aitorful escribió:Lo normal es que hayan llegado a un acuerdo para no pagarle la indemnización pero que cobre el paro, es algo que se suele hacer cuando alguien se quiere ir por razones personales.
Novio, tienes toda la razón, un calentón y algo gordo a la vez difícil. Estoy desentrenado, que quieres [emoji2369]
En su primera etapa con la nueva junta, en las primeras asambleas, le tenían poco más que abriendo la puerta de Miribilla para que pasaran los socios. Los morros que gastaba eran dignos de ver.
Estaba porque no les quedaba más remedio que estuviera, pero lo hacían ver de manera clara. Lo tenían poco menos que de conserje.
Seguramente lleva años cobrando alguna deuda pendiente, que por fin ha finalizado, o queda lo suficientemente poco para darle boleto.
La noticia del Correo es de las que te hacer reconciliarte con la profesión. Para mear y no echar gota.
Evitan la gresca y dar motivos que puedan dañar la reputación del despedido. Esta gente tiene que colocarse después en otro buen puesto.
En mi empresa utilizan mucho eso de "... ha encontrado un proyecto ilusionante y le deseamos la mejor de las suertes..."
