Josu, con lo que dices al principio no estoy de acuerdo, la norma es clara, como mínimo lo que cobró el año pasado; que hace una semana le hayas ofrecido más no creo que te obligue a ofrecerle eso, primero porque ya digo que no es lo que dice la norma y segundo porque si no lo ha aceptado él no te puede obligar a ti. Otra cosa es que si le ofreces oficialmente menos de lo que ya le has dicho estás quedando en evidencia con el jugador, claro.Josu pick&roll escribió:Si tu has negociado con un jugador que le das X+Y ( donde X es el salario vigente 100%, e Y lo que estas dispuesto a subirle) dos semanas antes...con eso tienes que ir al derecho de tanteo.Novio de Hello escribió:Eso es. Como mínimo el 100% de su sueldo. Y luego por encima, para meter al jugador en el tanteo puedes depositar en la ACB la oferta que quieras. Que el BBB tenga la obligación de depositar en la ACB una oferta superior al 100% del sueldo ni lo pone en ningún lado ni se lo cree nadie... que no quiera contar una historia diferente.
FRAI. Ya te digo que no lo sé; que no me cuadra pero que si fuera así, tendríamos la respuesta a todo. Y no tendríamos que entrar con lo de, ejem ejem, "tener que depositar obligatoriamente en la ACB una oferta por encima del 100% del sueldo si queremos meter a tal jugador en el tanteo".
Esas cosas no se e señan en servilleta de papel.
No puedes decirle ahora te quedas con lo que tenias y te jo***.
Ten por seguro que el Bilbao basket va al derecho de tanteo por Inglis con mas que el 100% de lo que ha cobrado este año.
En cuanto a la norma, como te dice Fraikin, son herramientas flexibles que se pueden utilizar o no, que se pueden negociar, incluir o no,
Mira el Andorra, por ejemplo, no tenia clausula de rescision automatica en el caso de descenso, entonces puede retener a todos los jugadores que tengan contrato. Le interesara o no hacer cumplir dichos contratos.
Mi opinión sobre el derecho de tanteo es que excepto en situaciones límite (caso Brizuela) no vale para nada.