Yo con Sasa estoy de acuerdo en lo de que se deben hacer los mayores cambios posibles pero no para hacer una purga y acabar de rejuvenecer el equipo, que también sino para hacer un cambio en el quinteto base y el núcleo del equipo
En teoría, si las cosas se hiciesen bien deberíamos plantearnos ser equipo euroliguero en Eurocup para estar en disposición de frecuentar finales, tanto en acb como copa como en Eurocup al estilo del 17
Para hacer esa evolución, yo no creo en las revoluciones lo primero es ver los contratos, decidir quién van a estar aquí los dos próximos años y renovar al alza a los que te han salido bien como Matt thomas
Partimos después de quien iría en el primer equipo siempre pensando no en este año, sino también en el que viene como comenta Sasa, y si vemos qie el jugador que tenemos ahora mismo está tocado es veterano o va en el segundo equipo, so tiene contrato se mantiene de momento y si no no se Le renueva, ni siquiera a la baja
No podemos pagarle a Diot lo que 3sta cobrando para quedarnoslo de tercer base si el segundo ha de ser sam
Para el tercero eliges entre confiar en vices o hacer valer tu apuesta con sergi
Con lo que toca fichar un gran base
Así para todos los puestos, negociando siempre con los candidatos a nuevo desde ya y dejando siemore en la recámara alguno, que en este caso coincido con doornekamp pero nunca debería ser diot
No debemos quedarnos otra vez bajo ningún concepto con 3 de los 4 bases de este año y menos con los 4 bajo excusa de que haya dudas con alguno
Para hacer una evolución sana hay que ir a la media de cambios que se hace normalmente, que es de 5 y adaptarlos a la necesidad de juego del entremador
Si el entrenador es peras y tiene su librillo le has de traer jugadores utiles
Si quieres darle una oportunidad a ponsarnau los jugadores que traigas deben defender y correr a muerte son dejar de tener tiro
Eso hace que Matt thomas deba estar rodeado de gente que defienda si no quieres aparcarlo en la segunda unidad o como mucho que sea un microondas
Abalde y sergi han de demostrar realmente que están para estar en el equipo ya este año, queda liga y yo de mulero le daría la sugerencia a ponsarnau de que incrementarse los minutos de aquellos con los que pueda tener dudas de cara de paso a segir metiendo en dinámica a los que han llegado pse pse a esta final y proteger a los tocados
El premio podría ser la continuidad pero nunca la renovación a dos años de los que demostrasen estar a muerte y acaben sanos... Hay que poner buenos cimientos, no columnas carcomidas que requieran de mantener a otros que tampoco están para estar para hacerles la cobertura
y quien sabe si podríamos hacer algo positivo de cara al final, siempre eliminatoria a eliminatoria
Pero claro
el camino a los playoffs no es sencillo y has de lograr un equilibrio entre meter gente nueva, proteger a los que quieres sanos en playoff e ir ganando partidos... Lo que intento hacer a principio de temporada Jaume. Ahora al menos el núcleo de 8 jugadores que te hacen ganar los partidos está bien definido y cada cual tiene su rol
Lo podremos hacer trantraneando? *volverá nuestro 'ritmillo preferido' en partidos fuera de casa qie tengamos pocas opciones de ganar?
Vorem, estoy con mucha curiosidad por saber si finalmente ese trantran y la hipotética autogestion que yo llamo siempre autoregulacion individual sigue presente
Ponsarnau y los jugadores realmente tienen algún objetivo más esta temporada más allá de acabar decentemente el año?
Malo sería que no teniendo a 7 tios por renovar incluyéndola a el mismo
Esa es la forma sana de partir donde estamos y llegar evolutivamente al equipo del año qie viene y el siguiente
Para llegar al del pabellón los fichajazos que hagas han de ser por dos o tres años con adicionales. Y no has de soltar a los pleiss qie te encuentres y quieran seguir solo por reducir tu presupuesto o hacer un dos por uno. Las promociones las dejamos para mercadona... El presupuesto no debe bajar
Luego ya en dos años nos traemos a de colo de veterano a satizar aqui
Para hacer lo que propone Sasa por supuesto has de ir a muerte con el entrenador que tengas y pensar menos a corto y más en función de un proyecto
no se si eso lo sabéis hacer vosotros y menos los cortoplacistas y en julio hablamos de la ETT del esfuerzo, Este año no me habéis demostrado en ese sentido gran cosa casi ninguno,
la verdad